【神奈川県】腎臓内科・人工透析（常勤） 医師求人募集 医療法人社団亮正会
総合高津中央病院

腎臓内科・人工透析
診療科目：腎臓内科
経験年数：15年以上
　　　　　※経験症例数や実績に応じて相談可能
就任時期：意思決定より3ヵ月～6か月を想定
職務内容：外来、透析管理、病棟管理業務および当法人の定める医師業務全般
　　　　　※業務の詳細や割合については双方協議の上で決定とする。

外来、病棟管理、透析管理
■以下の領域をご希望の働き方や条件に応じて調整
・外来：新患、再診対応
※～20名程度/コマを想定
※熱発や腹痛など、内科的処置
※専門外来相談可能
・病棟管理：対応数：15～20床程度
※主な疾患: 糖尿病性腎症,腎硬化症,慢性糸球体腎炎など
・透析管理
※15～20名/コマ、25床
※月水金＝1クール、火木土＝2クール(8:30～14:00、14:00～19:00)
※通院透析: 約～90名、
※透析入院患者/約～6名
※泌尿器科医のバックアップ体制あり
※近隣のグループ病院､専門CLとの連携可能
■当直/オンコール：基本的になし
<歓迎要件>
・腹膜透析
※新規導入想定(約～10名/年を想定)
・透析用シャント造設術
※～20件,シャント血管拡張術/56件

常勤医師

神奈川県

地域の医療ニーズに応えるため救急医療に注力しております。体制強化の為、募集いたします。

就任時期：意思決定より3ヵ月～6か月を想定

始業・終業時間：8：30～17：30
　　　　　　　　※時短相談可能（32時間/週の勤務時間必須）
休憩時間　　　：60分
変形労働時間制：無
所定時間外労働：有
固定残業　　　：有（30時間/月）
　　　　　　　　※残業30時間を超えた時間外労働が発生した場合には
　　　　　　　　　法定割増賃金率を乗じた金額を支給
　　　　　　　　※10時間未満/月を想定

無し

■当直/オンコール：基本的になし

土曜日, 日曜日, 祝日
休日　　：勤務日に該当しない平日、土曜日、日曜日、祝祭日
有給休暇：法定通り
　　　　　※5日/年の有給休暇の取得率100％を目指しています。
　　　　　※半日単位での取得も相談可能です。
特別休暇：年間を通して取得可能な休暇を4日付与
　　　　　※取得奨励期間：12/30～1/3
年末年始休日：1/1（祝日）

年末年始休暇, 有給休暇

年俸2200万円
週5日：1,600万円～2,000万円
週4日：相談可能　※上記から割り戻し計算
※ご経験や手技、面接時の印象によっては加給相談は可能です。
※ご経験豊富な先生で週5_2,200万提示の実績あり。
※年収・給与は経験年数、学位、スキル等によりご相談させていただきます。

【諸手当】
オンコール：なし
交通費：規定に則り別途支給　
　　　　※車通勤は要相談（病院管理駐車場なし）
賞　与：なし
昇　給：有（ただし定期昇給はなし）
　　　　※年1回を想定とし実績と貢献に応じて見直し

赴任手当：なし
住宅補助：なし
転居費用：相見積もりのうえ、最安値の業者にて対応　※上限30万円
扶養手当：なし
退職金　：なし
学会参加：年1回までを出張扱いとし、上限5万円/年を補助
　　　　　※参加費、交通費、宿泊費が対象
　　　　　※病院が必要と判断するものについては適宜対応
◇　各種保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険、医師賠償責任保険（病院負担）

期間の定め：有（入職日から12ヶ月毎の更新制）
更新の有無：契約満了の3ヵ月前までに双方から特段の申し出がない場合は12ヶ月の契約更新
契約更新の基準：被雇用者の勤務態度および業務遂行能力や医療機関の経営状況を加味して総合的に判断 ※更新の上限：なし
試用期間：3ヵ月（条件変更なし）
定年制度：65歳（再雇用制度有※条件変更なし）
オンコール：なし
交通費：規定に則り別途支給　
　　　　※車通勤は要相談（病院管理駐車場なし）
賞　与：なし
昇　給：有（ただし定期昇給はなし）
　　　　※年1回を想定とし実績と貢献に応じて見直し