医師の転職成功事例
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虚血(PCI)と不整脈(アブレーション)の両方を出来る病院への転職が実現

循環器内科

年齢:30代半ば 性別:男性
保有資格:日本循環器学会循環器専門医、CVITインターベンション認定医、総合内科認定医

ポジション: 首都圏のハイボリュームセンター
医員
勤務地: 千葉県
職務内容: 外来、病棟管理、心カテ、当直、オンコール
年収: 約1,500万円
勤務形態: 常勤(週5日勤務)
▶︎
ポジション: 総合病院(社会医療法人)
医員
勤務地: 愛知県
職務内容: 外来、病棟管理、PCI、アブレーション、オンコール待機、当直なし(希望の場合、当直手当別途支給)
年収: 約1,700万円(年俸1,520万円+オンコール待機手当180万円)
勤務形態: 常勤(週5日勤務)
これで解決

転職の動機

循環器領域のハイボリュームセンターに常勤勤務していた30代半ばの循環器内科医。 心カテの手技件数等は多かったものの、あまり適応を吟味せず行っている印象を受け転職を検討、医師転職コンシェルジュへお問合せ。

転職時に重視したポイント

虚血(PCI)と不整脈(アブレーション)の両方を出来る病院である事、 そして、ガイドラインに準じた医療を行なっている事、 以上の二点をポイントに転職先の病院をいくつか提案、相談しながら候補先を選定。

コロナ禍での転職活動の流れ

①医師転職コンシェルジュのサイトへ問合せ ②基本的にメールでのやりとりが中心(必要に応じ電話) ③候補先病院の提案 ④候補先病院の選定 ⑤医療機関とのオンライン面談(ZOOM) ⑥病院訪問・面接 ⑦内定・契約

医療機関側の採用ニーズと評価

スキルアップを目指す医師と若手医師の育成に力を入れる医療機関。 オンライン面談後の医師への評価は、人としての礼儀正しさに加え、診療に対する意欲や思考力も十二分に持ち合わせており、 是非入職を前提に面接へお越しいただきたいとの評価で病院側のニーズにも合致。

医師からのコメント

「色々とお世話になりました。エージェントを経由する転職は今回が初めてでしたが、レイ・クルーズ(医師転職コンシェルジュ)を利用して本当に良かったと思っております。」 こういったコメントを医師から頂ける事は我々医師転職コンシェルジュにとって、医師の転職をサポートする中でとても嬉しく感じる瞬間である。

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虚血(PCI)と不整脈(アブレーション)の両方を出来る病院への転職が実現

循環器内科

年齢:30代半ば 性別:男性
保有資格:日本循環器学会循環器専門医、CVITインターベンション認定医、総合内科認定医

ポジション: 首都圏のハイボリュームセンター
医員
勤務地: 千葉県
職務内容: 外来、病棟管理、心カテ、当直、オンコール
年収: 約1,500万円
勤務形態: 常勤(週5日勤務)
▶︎
ポジション: 総合病院(社会医療法人)
医員
勤務地: 愛知県
職務内容: 外来、病棟管理、PCI、アブレーション、オンコール待機、当直なし(希望の場合、当直手当別途支給)
年収: 約1,700万円(年俸1,520万円+オンコール待機手当180万円)
勤務形態: 常勤(週5日勤務)
これで解決

転職の動機

循環器領域のハイボリュームセンターに常勤勤務していた30代半ばの循環器内科医。 心カテの手技件数等は多かったものの、あまり適応を吟味せず行っている印象を受け転職を検討、医師転職コンシェルジュへお問合せ。

転職時に重視したポイント

虚血(PCI)と不整脈(アブレーション)の両方を出来る病院である事、 そして、ガイドラインに準じた医療を行なっている事、 以上の二点をポイントに転職先の病院をいくつか提案、相談しながら候補先を選定。

コロナ禍での転職活動の流れ

①医師転職コンシェルジュのサイトへ問合せ ②基本的にメールでのやりとりが中心(必要に応じ電話) ③候補先病院の提案 ④候補先病院の選定 ⑤医療機関とのオンライン面談(ZOOM) ⑥病院訪問・面接 ⑦内定・契約

医療機関側の採用ニーズと評価

スキルアップを目指す医師と若手医師の育成に力を入れる医療機関。 オンライン面談後の医師への評価は、人としての礼儀正しさに加え、診療に対する意欲や思考力も十二分に持ち合わせており、 是非入職を前提に面接へお越しいただきたいとの評価で病院側のニーズにも合致。

医師からのコメント

「色々とお世話になりました。エージェントを経由する転職は今回が初めてでしたが、レイ・クルーズ(医師転職コンシェルジュ)を利用して本当に良かったと思っております。」 こういったコメントを医師から頂ける事は我々医師転職コンシェルジュにとって、医師の転職をサポートする中でとても嬉しく感じる瞬間である。

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今後の医師人生を考えて長く勤められる職場環境を優先。高額年俸と経営基盤が盤石の社会医療法人へ転職。

循環器内科

年齢:40代半ば 性別:男性
保有資格:認定内科医、循環器専門医、心血管インターベンション治療学会認定医

ポジション: 民間総合病院
勤務地: 福島県
職務内容: 外来、心カテ、病棟管理、当直
年収: 2,500万円
勤務形態: 常勤医師
▶︎
ポジション: 社会医療法人の総合病院
勤務地: 埼玉県
職務内容: 外来、心カテ、病棟管理、当直
年収: 2,300万円(当直手当別途)
勤務形態: 常勤医師
これで解決

転職の動機を教えてください。

家庭事情と子供の教育を考えて東北から離れる事を決めました。転職前の年収には満足していましたがもっと心カテをやりたいという自分の仕事面と家族の事を考えての転職です。

どのような事を重視しましたか?

地域は限定せず心カテができる病院で年収が維持できるところを探しました。 最終的には3つの病院に絞り、引っ越しがあまり家族の負担にならない事と、一番しっかりした内容で医療をしている今の病院を選びました。年収面だけだともっと高い金額を提示してくれた病院もありましたがお金だけではなく医師としての将来を考えて決めました。

医師転職コンシェルジュとの出会い

心カテ可能な医師を募集という求人があり問い合わせをしました。 その病院とは条件面で折り合わなかったのですが、他の求人をいくつか紹介していただいた中に今の病院があり、確かにいい病院だなと納得したので見学と面接のアレンジをしていただきました。

今回の転職の感想を教えてください。

条件面で当初は少し開きがあったのですが、その時に同行して色々と粘り強い交渉をしていただきました。理事長との面接時に私が返答に困っている時には助け舟を出して、無事理事長面接を乗り切る事ができました。難しい条件交渉をうまくまとめて年収も満足できる金額まで引き上げていただきました。PCI件数を伸ばせる病院への転職が決まりホッとしています。東京へも1時間くらいの場所なので子供の教育面でも良かったと思っています。

医師転職シェルジュをご利用されての感想を教えて下さい。

今回の3病院は別々の紹介会社から紹介されましたが、3社の中で医師転職コンシェルジュが際立って対応が良く、お任せできる安心感が圧倒的でした。紹介していただいた病院も良かったですし、もしまた何かあれば次も医師転職コンシェルジュに相談します。

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転居に伴い新たな仕事を始めたくなった皮膚科の女性医師

皮膚科医師

年齢:40代半ば 性別:女性
保有資格:皮膚科専門医

ポジション: 市中病院・皮膚科、皮膚科クリニック
主に非常勤の掛け持ち
勤務地: 大阪府
職務内容: 皮膚科外来
年収: 約1,500万円
勤務形態: 主に非常勤の掛け持ち
▶︎
ポジション: 臨床検査機関
(非常勤)
勤務地: 大阪府
職務内容: 臨床検査(肌の診察やパッチテスト)
年収: 約1,600万円(他の非常勤との合算)
勤務形態: 非常勤の掛け持ち
これで解決

今回アルバイトをお探しになった背景を教えてください。

転居に伴い新たな仕事を始めたくなったからです。家族の通勤と子供の通学の都合で転居する事になり、私も非常勤勤務の組み替えをする必要がありました。

医師転職コンシェルジュに登録した理由を教えてください。

偶然インターネットで見つけた興味ある仕事の紹介先が医師転職コンシェルジュさんでした。

今回のアルバイトで重視した事はどのようなものでしたか?

興味ある仕事内容で、時間が自分の都合と合う事でした。

現在の状況やアルバイト先の職場環境、ご家族の反応、今後の展望(仕事・プライベート問わず)などを教えて下さい。

現在は以前からの仕事と新しく始めた仕事とバランスよく働かせていただいています。 今後は独立開業を視野にいれて、いろいろなことを学びたいと思います。

医師転職コンシェルジュを利用してみての感想を教えてください。

代表の三木様はとてもお優しく、親身になってくださいます。 大変信頼できる社長様でした。 このような形での仕事(臨床試験、パッチテストや被験者の肌の診察など)は初めてで、不安もありましたが、とても満足できる仕事を始めることができました。

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医員
勤務地: 千葉県
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年収: 約1,500万円
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▶︎
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医員
勤務地: 愛知県
職務内容: 外来、病棟管理、PCI、アブレーション、オンコール待機、当直なし(希望の場合、当直手当別途支給)
年収: 約1,700万円(年俸1,520万円+オンコール待機手当180万円)
勤務形態: 常勤(週5日勤務)
これで解決

転職の動機

循環器領域のハイボリュームセンターに常勤勤務していた30代半ばの循環器内科医。 心カテの手技件数等は多かったものの、あまり適応を吟味せず行っている印象を受け転職を検討、医師転職コンシェルジュへお問合せ。

転職時に重視したポイント

虚血(PCI)と不整脈(アブレーション)の両方を出来る病院である事、 そして、ガイドラインに準じた医療を行なっている事、 以上の二点をポイントに転職先の病院をいくつか提案、相談しながら候補先を選定。

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スキルアップを目指す医師と若手医師の育成に力を入れる医療機関。 オンライン面談後の医師への評価は、人としての礼儀正しさに加え、診療に対する意欲や思考力も十二分に持ち合わせており、 是非入職を前提に面接へお越しいただきたいとの評価で病院側のニーズにも合致。

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